Es una iniciativa que tiene como propósito estudiar y modelar* las practicas de liderazgo de los directivos más destacados de Latinoamérica en distintos sectores y negocios y a partir de esta indagación y observación  ir generando distintos modelos para la acción efectiva.

Nos inspiramos en las iniciativas de tres grandes teóricos y estudiosos del comportamiento humano y organizacional: James C. Collins, Michael Hall y Robert Dilts; esto significa no que replicamos sus teorías sino más bien su ánimo y dirección observacional.

Nuestro objetivo es ir acumulando, de una manera sistemática, patrones y modelos de solución que sean replicables y utilizables de una manera ágil y práctica.

Los candidatos que sugerimos o son sugeridos para las entrevistas y/o los proyectos de modelaje necesitan mostrar claramente una trayectoria de éxito relativamente continua a los ojos de más de una persona.

*Modelar: es el arte y la metodología que nos permite observar y escuchar comportamientos exitosos en un dominio  particular y que además hace posible una traducción en formatos y pasos que permiten su replicación y uso por otras personas, equipos u organizaciones.